「職業災害」距離我們看似遙遠，卻又與生活息息相關，像是去年引起廣大網友討論的「台南鹹粥案」，一名夜班員工下班途中繞到鹹粥店吃早餐，途中發生意外事故，先被勞保局認定不算職災，但經過訴訟後法院認為「食用鹹粥當早餐符合台南地區在地人早餐特質及當地年長者之習性」，因此符合職災。可見職災的認定是很個案化，甚或在地化的。在《勞動法特快車》第五集節目，我們就要來好好聊聊職災的認定要件有哪些？雇主有什麼責任？2022年五月上路關於職災的新法又是什麼？

本集重點：

01:16　如何認定「職業災害」？只有在工作場所發生的意外才算職災嗎？

06:56　上班前先繞去買早餐、送小孩上學，途中發生了意外也算職災？

12:30　假若發生了職災，該向「勞保局」或是「雇主」請求補償？

13:52　關於職災給付，在「勞保」和「勞基法」上的認定有何不同？

16:20　今年五月上路的「勞工職業災害保險及保護法」有什麼特點？

還想知道哪些職場法律知識嗎？

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【本節目是由鏡好聽與有澤法律事務所共同製播的《勞動法特快車》】

每週四上線全新一集

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主持人：呂書瑋

與談人：李有容 律師

製作人：周郁然

錄音師：曾海芬

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